Conseil RH externalisé
Conseil RH à Nancy et Metz
POLARIS-RH vous apporte l'expertise d'une Responsable RH expérimentée, sans avoir à recruter un salarié à temps plein. Un interlocuteur qui connaît votre dossier, répond sous 48 heures, et vous dit ce qu'il en est.
Audit RH gratuitPourquoi externaliser
Les RH méritent le même niveau de professionnalisme que la compta
La plupart des dirigeants de TPE gèrent leurs RH entre deux réunions. Ça marche jusqu'au jour où ça ne marche plus — une demande de requalification, un contrôle URSSAF, un conflit qui s'emballe.
Externaliser, ce n'est pas admettre qu'on ne sait pas faire. C'est décider que les RH méritent le même niveau de professionnalisme que la comptabilité ou le juridique.
POLARIS-RH couvre l'ensemble des missions RH :
- Diagnostic et audit RH
- Conformité réglementaire
- Recrutement et sélection
- Élections professionnelles et CSE
- Accords d'entreprise
- Accompagnement managérial
Nos missions
Nos missions RH
Diagnostic RH
Tout accompagnement débute par un audit RH complet et gratuit : pratiques existantes, risques identifiés, conformité réglementaire, points forts et axes d'amélioration. Ce diagnostic est la boussole de notre collaboration.
Conseil RH stratégique et réglementaire
Politique de rémunération, marque employeur, rédaction de contrats, règlement intérieur, mise en conformité légale. Élections professionnelles, mise en place du CSE, négociation d'accords d'entreprise, suivi des indicateurs RH.
Accompagnement au recrutement
De la rédaction de l'offre à la sélection finale : diffusion sur les bons vecteurs, présélection des candidatures, entretiens structurés, prise de références, short-list argumentée et aide à la décision.
Accompagnement à la première embauche
Contrat de travail, registre unique du personnel, affichage obligatoire, visite médicale, DUERP, mutuelle d'entreprise, entretiens professionnels. Vous repartez avec toutes les clés légales et managériales.
Nos formules
Deux formules adaptées à votre situation
Mission ponctuelle
Vous avez un projet RH défini : recrutement, mise en conformité, élections CSE, rédaction d'un règlement intérieur. POLARIS-RH intervient sur le périmètre défini ensemble, avec un livrable clair et un délai respecté.
Discuter de mon projetAbonnement RH mensuel
Vous souhaitez déléguer la gestion courante de vos RH à une experte disponible et réactive. Un forfait mensuel sur mesure couvre vos besoins récurrents et vous garantit une réponse rapide à chaque situation.
Demander un devisDans les deux cas, tout engagement débute par un audit RH personnalisé et gratuit.
Notre différence
Pourquoi choisir POLARIS-RH à Nancy ou Metz ?
Delphine Galmiche a exercé comme Responsable RH pendant plusieurs années avant de créer le cabinet. Elle connaît la pression d'une embauche urgente, ce que c'est de gérer un conflit salarié sans filet, et comment une erreur de procédure peut devenir très coûteuse.
- Expérience de plusieurs années comme Responsable RH avant de créer le cabinet
- Connaissance des deux côtés : ce que c'est de recruter, et d'être recruté
- Intervention à Nancy, Metz et dans tout le Grand Est
- Réponse sous 48h, traitement prioritaire pour les urgences
- Interlocuteur unique : vous travaillez directement avec Delphine Galmiche
Questions fréquentes
Vos questions sur le conseil RH
- Qu'est-ce que le conseil RH externalisé et à qui s'adresse-t-il ?
- Le conseil RH externalisé consiste à confier tout ou partie de la gestion des ressources humaines à un cabinet indépendant, sans recruter un salarié RH en interne. Il s'adresse principalement aux TPE et PME qui ont des besoins RH ponctuels ou récurrents mais ne justifient pas encore d'un poste RH à temps plein.
- Quelle est la différence entre un DRH externalisé et un cabinet de recrutement ?
- Un DRH externalisé couvre l'ensemble des missions RH : conformité, management, recrutement, relations sociales, etc. Un cabinet de recrutement est spécialisé uniquement dans la recherche et la sélection de candidats. POLARIS-RH couvre les deux dimensions.
- Comment se déroule la première intervention de POLARIS-RH ?
- Tout commence par un audit RH gratuit et sans engagement. Lors de cet échange, nous prenons connaissance de votre entreprise, de son histoire et de vos besoins. Sur cette base, nous vous proposons un accompagnement sur mesure avec un périmètre, un planning et un budget clairs.
- Intervenez-vous uniquement à Nancy ou aussi à Metz et dans le Grand Est ?
- POLARIS-RH intervient à Nancy, à Metz et dans l'ensemble de la région Grand Est. Les rendez-vous peuvent se tenir dans vos locaux ou à distance selon votre préférence.
- Quel est le délai de réponse à une demande urgente ?
- La réactivité est une valeur fondamentale chez POLARIS-RH. Une première réponse est apportée sous 48 heures. Pour les situations urgentes (conflit salarié, besoin contractuel immédiat), un traitement prioritaire est possible.
Prenons contact
Le premier échange est gratuit et sans engagement
Vous avez un projet RH ou une question sur votre parcours professionnel ? Contactez POLARIS-RH dès aujourd'hui. Une première réponse sous 48 heures.
Intervention à Nancy, Metz et dans l'ensemble du Grand Est